单位补交了养老金，退休工资会不会跟着补？

单位补交养老金后，退休工资一般会相应调整补发。分析：根据社会保险法规定，养老金的发放与个人缴费年限、缴费基数及单位缴费情况紧密相关。若单位之前未按时足额缴纳养老保险费，后续补交后，社保部门会重新计算个人养老金待遇，并对之前因缴费不足而少发的退休工资进行补发。提醒：若补交后长时间未见退休工资调整，或社保部门拒绝补发，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保部门沟通协商，提供补交养老金的相关证明，要求重新计算并补发退休工资；二是若协商无果，可提起行政诉讼或行政复议，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，若沟通不畅或遭到拒绝，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商阶段：准备好补交养老金的缴费凭证、个人身份证明等材料，前往社保部门咨询窗口，详细说明情况并要求重新计算养老金待遇。若社保部门同意，将按照新计算的待遇补发退休工资。2.行政复议或诉讼阶段：若社保部门拒绝调整或补发，可准备相关证据材料，向当地社保部门的上级机关提起行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需详细阐述单位补交养老金的事实、法律依据及自身权益受损的情况，请求法院或复议机关依法裁决。3.执行阶段：若复议或诉讼胜诉，社保部门将按照裁决结果补发退休工资。若社保部门仍不履行义务，可申请法院强制执行。