在工地上得了突发疾病,能算工伤吗?

在工地突发疾病一般算工伤。依据《工伤保险条例》,工作场地突发疾病通常按工伤处理。若不及时申报,可能影响赔偿权益,甚至无法获得应有补偿。
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工地突发疾病算工伤。操作如下:1.立即就医并保存医疗证明;2.向雇主报告,要求工伤认定;3.如遇拒绝,可向劳动部门申请仲裁;4.必要时,咨询律师准备法律诉讼,确保权益得到保障。
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突发疾病算工伤,处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。选择时应考虑实际情况,如病情严重程度、雇主态度等,必要时可寻求法律援助。
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