事业单位病假6个月以上有工资，但会减少。依据《劳动法》，病假6个月以上，工资发放标准降低。若不按规定发放，可能面临劳动仲裁及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假6月以上工资处理如下：1. 查询单位病假工资政策，了解具体发放标准。2. 与人资沟通，确认病假期间工资发放事宜，确保合规。3. 如单位违规不发或少发病假工资，可依据《劳动法》向劳动仲裁委提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查询单位规定并沟通确认。单位规定不同，应详细查询并与人资沟通确认具体病假工资。不同情况处理方式不同，需依据单位病假政策及《劳动法》规定处理。
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