未签合同可主张双倍工资，依据《劳动合同法》。未签合同超过一个月，雇主需支付双倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同双倍工资处理：1. 与雇主协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签合同双倍工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后考虑提起诉讼。
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