企业单方面解除劳动合同，需提前通知工会的具体天数需依据实际情况。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者虽有权单方面解除合同并需提前30日通知，但企业单方面解除需遵循更严格规定，未及时通知可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业单方面解除劳动合同，常见处理方式为协商或依法通知。应先尝试与劳动者协商，达成一致；若协商无果，则需按照法律规定，提前通知并支付相应经济补偿，具体方式需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业单方解约需依法处理。1.若符合法定解除条件（如严重违纪），可即时解除；2.若无法定解除条件，需提前30天书面通知或支付一个月工资后即时解除；3.无论哪种方式，都需确保程序合法，避免法律风险。
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