干临时工骨折了

您提到的干临时工骨折情况，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，则依据《工伤保险条例》第十四条第一项，应认定为工伤。您需在30日内向当地社保局提出工伤认定申请，以确定是否享有工伤保险待遇。若被认定为工伤，治疗费用等将由工伤保险和用人单位承担。
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从法律角度，您可获得以下赔偿或补偿：1. 医疗费用，由工伤保险支付；2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；3. 若治疗结束后影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；4. 若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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若老板拒绝赔偿，您可采取以下措施：1. 向当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿；2. 若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益；3. 在此过程中，保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备不时之需。