只有微信证据，怎么起诉拖欠工资且未签劳动合
衢州市取保候审律师
2025-04-15
可凭微信证据起诉拖欠工资且未签合同的公司。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资，拖欠工资更是违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉。操作如下：1.收集微信聊天记录等作为证据；2.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.如仲裁无果，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4.法院审理过程中，积极举证，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与公司协商，无果则申请劳动仲裁，若仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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