公司年终奖发放不公平，我该如何申请劳动制裁

年终奖发放不公，可视情况申请劳动仲裁。依据《劳动法》，若年终奖为劳动合同约定或公司制度规定，则属于劳动报酬，不发可仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响员工权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖发放不公，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖不公可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、制度文件、工资单等；2.与公司协商，表达诉求；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若仍无改善，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。