退休年龄办离职也要30天过后吗

退休年龄办离职不一定需提前30天。分析：根据劳动法规定，员工在正常情况下离职需提前30天通知雇主。但达到退休年龄的员工离职，可能受退休制度或公司内部规定影响，不一定严格遵循此规定。若合同或公司有特别规定，应按其执行。提醒：若公司拒绝办理退休离职或要求不合理延期，可能涉及权益侵害，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 合同规定明确：若合同明确退休年龄离职无需提前30天，可直接按合同办理离职手续。2. 公司规定优先：若公司有内部规定关于退休年龄离职流程，应按公司规定执行，如提交退休申请、办理工作交接等。3. 双方协商：若无明确合同或公司规定，可与公司人力资源部门协商，达成一致的离职时间和条件，并签订离职协议。4. 特殊情况：若公司拒绝按合理要求办理离职，可保留相关证据，如邮件、通话录音等，为后续法律维权做准备。请注意，在处理此类问题时，保持沟通记录，确保过程透明，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，退休年龄离职的处理方式主要有两种：一是遵循劳动法规定，提前30天书面通知；二是依据公司规定或双方协商，可能无需提前30天。选择建议：首先查看劳动合同及公司规章制度，了解具体离职要求；若无明确规定，可与公司协商确定离职时间。