公司破产后，临时工能得到的补偿金额是多少？

公司破产后，临时工补偿金按工作年限计算，具体数额需依据法律规定。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司违法解除，赔偿金为补偿金二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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公司破产后，临时工应得补偿。具体操作：1.首先与公司协商补偿金额；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、薪资记录等证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求合理补偿。
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公司破产后，临时工补偿通常通过协商或法律途径解决。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式，以确保权益得到保障。