美发店员工旷工，是否违法？

美发店对员工罚款五百是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才可罚款，公司无权罚款。若罚款，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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处理员工旷工常见方式为扣发工资或要求赔偿损失，需在劳动合同中约定。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动合同内容，确保合法合规。
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美发店员工旷工不可罚款。处理方式：1.轻微旷工，可依据劳动合同扣发相应工资；2.严重旷工，要求员工赔偿因旷工造成的损失，并考虑解除劳动合同；3.所有处理均需确保不违反《工资支付暂行规定》，避免法律风险。