劳务合同只签一份有法律效应吗

劳务合同只签一份也具有法律效力。依据《劳动合同法》，只要合同内容合法、双方真实意愿，并签字或盖章，即有效。但若发生纠纷，缺少备份可能影响证据效力，建议及时签订并保存双方合同。
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劳务合同只签一份有效。处理方式：1. 尽快与对方协商，补签并各执一份；2. 如无法补签，保存好现有合同，并通过其他方式如邮件、录音等证明合同内容；3. 在后续履行中，确保有书面记录证明合同履行情况，以防纠纷。
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劳务合同只签一份时，常见处理方式是双方协商补签。若无法补签，可通过电子邮件、聊天记录等方式证明合同存在。选择方式时，需考虑证据保存难易度和法律效力。