辞职申请领导不签字咋办

辞职申请领导不签字，劳动者有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若单位不批，可向劳动部门申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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辞职领导不批，常见处理方式有提前通知、劳动仲裁或直接辞职。若单位无违法行为，劳动者应提前三十日书面通知；若单位有违法行为，如强迫劳动，劳动者可直接辞职并申请劳动仲裁以维权。
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辞职不批这样办：1. 提前通知：书面提交辞职申请，保留证据，满三十日可离职。2. 劳动仲裁：单位不同意辞职，向当地劳动部门申请仲裁，维护自身权益。3. 直接辞职：单位若存在违法行为，如拖欠工资，劳动者可直接辞职并寻求法律援助。