在试用期提出离职，是否需要书面告知公司？
衢州市取保候审律师
2025-04-21
试用期离职无需书面告知，可口头提出。依据《劳动合同法》，试用期辞职较灵活，不及时书面通知不影响离职效力。但若公司规定需书面，则遵循以避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职可口头提出。操作如下：1.直接与上级或人事沟通离职意向；2.确认离职日期及薪资结算；3.如有公司财物，及时归还并办理离职手续。若公司特别要求书面，则撰写简短辞职信提交。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为口头或书面告知。选择方式应考量公司惯例及潜在纠纷风险，若公司习惯书面流程，建议书面告知以减少不必要的麻烦。
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