就业期间得癌症公司是否应有补偿金

就业期间得癌症，若属职业病，公司应赔偿。依据《职业病防治法》，职业病需鉴定，公司需按工伤赔偿。未及时赔偿，劳动者权益受损，治疗费用无保障。
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处理此类问题，常见方式为申请职业病鉴定并寻求赔偿。若鉴定为职业病，则依法要求公司赔偿；若非，则考虑其他救助途径。选择时需依据鉴定结果。
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就业期得癌处理：1. 首先申请职业病鉴定，明确是否与工作相关。2. 若鉴定为职业病，依据《职业病防治法》要求公司赔偿，包括治疗费、误工费等。3. 若公司拒绝赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决可诉诸法院。4. 若非职业病，考虑社保、医保等其他救助方式。