试用期干了3天的工资需要到15号发吗

试用期干了3天应有工资，需按法律规定于15号发放。若未发，可依法追讨。
法律依据：《劳动合同法》规定，试用期工资需按规定时间发放，不得拖欠。若未按时发放，劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，追讨应得工资。
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试用期三天工资的处理方式常见为：首先与雇主沟通，要求按时发放；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。
选择处理方式时，应优先考虑和平沟通，明确表达自身诉求；若遇拒绝，应及时采取法律手段维护权益。
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试用期3天工资需发放。
- 按时发放：依据《劳动合同法》，雇主应于约定日期（如15号）发放工资。
- 沟通协商：若未按时发放，首先与雇主沟通，要求解释并尽快发放。
- 法律途径：沟通无果后，可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，确保工资权益得到保障。