公司如何赔偿超十年工龄且被无故解雇的员工？

公司应依法赔偿超十年工龄被无故解雇员工。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。长期员工被无故解雇，若不及时赔偿，将严重影响员工权益，可能引发法律纠纷及额外赔偿。
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公司赔偿超十年工龄被解雇员工，常见方式有协商和解、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。
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公司应赔偿。具体操作：1.协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2.劳动仲裁：员工向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁不服，员工可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。