公司领导的原因使得我每月出勤率不足，我可以

因领导原因出勤不足，不应被扣工资。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，无故扣减违法，可能导致劳动行政部门责令支付及加付赔偿金。
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对此情况，你可投诉或仲裁。建议先与领导沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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不应扣工资。操作如下：1.与领导沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供出勤记录等证据；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付应得工资及可能的经济补偿。