公司辞退55岁男员工，需要支付多少赔偿金？

根据劳动法规定，赔偿金计算与工龄相关。公司辞退55岁男员工，赔偿金计算需依据其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年或半月计算，具体依据《劳动合同法》。未及时支付可能影响公司信誉及面临法律风险。
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赔偿金计算分情况。1.工作年限满整年，赔偿一个月工资；2.六个月以上不满一年，也按一年算；3.不满六个月，赔偿半个月工资。需确保赔偿金额准确，符合法律规定。
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处理辞退赔偿，常见方式为按工龄计算赔偿金。处理方式包括：1.核实员工工作年限；2.计算前十二个月平均工资；3.按每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月标准支付。确保赔偿合法，避免劳动纠纷。