计件工资可以低于最低工资吗

计件工资不能低于最低工资。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者的最低报酬，计件工资低于此标准违法。若企业长期违反，将影响员工权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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计件工资低于最低工资，员工可维权。维权方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁不服可起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或起诉。
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计件工资不能低最低工资。处理方式：1. 向劳动监察投诉，快速解决；2. 申请劳动仲裁，需准备证据材料；3. 起诉，作为仲裁不服的后续手段。每种方式需根据实际情况选择，确保权益得到维护。