超市关门停业赔偿怎么算

超市关门停业赔偿按工作年资计算。根据《劳动合同法》，每工作一年支付一个月工资作为赔偿，不足一年按一个月算，不足六月按半月补偿。不及时赔偿可能导致劳动纠纷，面临法律后果。
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超市关门停业赔偿方式：1. 按工作年资赔：依据《劳动合同法》，工作一年补一月工资，不足一年按一月补，不满六月补半月。2. 与员工协商：考虑经营状况、员工需求等因素，达成双方满意的赔偿协议。
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超市关门停业，员工赔偿常见处理为：1. 按工作年资赔偿；2. 协商解决。法律依据为《劳动合同法》，通常按每工作一年补一个月工资。选择方式时，应考虑员工工作年限和双方协商意愿。