临时工没签劳务合同，是否算工伤？

临时工突发疾病死亡，若在工作时间岗位，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤。未及时申报，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和协商赔偿。应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若认定困难，可与雇主协商赔偿事宜，以尽快解决纠纷。
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算工伤，需处理。1.立即报告雇主，并保留相关证据，如工作记录、目击者证言等。2.申请工伤认定，向当地社保部门提交申请材料，包括死亡证明、工作证明等。3.若工伤认定通过，按流程申请工伤赔偿；若未通过，可考虑与雇主协商或法律途径解决。