国企到了退休年龄,工龄不够可以继续交吗

国企员工到退休年龄工龄不足，可继续缴纳养老保险。分析：根据法律规定，国企员工到达法定退休年龄时，如工龄（即缴费年限）不足，可以选择继续缴纳养老保险以累积足够的缴费年限。此举有助于保障其退休后的养老金待遇。然而，具体能否继续工作并缴纳社保还需考虑企业政策、岗位需求及个人健康状况。提醒：若企业明确拒绝继续雇佣或无法缴纳社保，且个人养老金待遇受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 与企业协商：了解企业政策，提出继续工作的申请，并协商社保缴纳事宜。如企业同意，签订相关协议确保权益。2. 了解并申请补缴：咨询当地社保局，了解补缴养老保险的相关规定及流程，准备相关材料并按时提交申请。3. 个人自费缴纳：如企业无法继续缴纳社保，可选择个人自费继续缴纳养老保险，确保累积足够的缴费年限。需前往社保局办理相关手续，并按时缴纳费用。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保个人权益得到最大保障。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括：一是与企业协商，看是否能以返聘或临时用工形式继续工作并缴纳社保；二是了解当地社保政策，看是否有补缴养老保险的相关规定；三是考虑个人自费继续缴纳养老保险。选择建议：应综合考虑个人经济状况、企业政策、岗位需求及社保政策，选择最适合自己的处理方式。