没签合同拖欠农民工工资怎么办

1. 可先申请仲裁确认劳动关系再讨要工资。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同且拖欠工资，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可申请调解或仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法及时获得应得工资。3. 因此，确认劳动关系是讨要工资的前提，之后可通过仲裁、投诉或支付令等方式维权。
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1. 分情况处理拖欠工资问题。2. 具体操作：首先均需确认劳动关系，之后，一、若有仲裁协议，申请仲裁维权；二、若无或协商无果，向劳动行政部门投诉；三、也可直接向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。三、若情况紧急，还可考虑法律援助或媒体曝光等辅助手段。
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1. 处理拖欠工资常见方式有：仲裁、投诉、支付令等。2. 从法律角度，若选择仲裁，则需先向劳动争议仲裁委员会提出申请；若投诉，则向劳动行政部门；若申请支付令，则向人民法院。3. 选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选择仲裁；如希望行政部门介入调查，则选择投诉；如希望法院强制执行，则选择支付令。