对于20年前企业未交社保的情况，我现在有权起诉

20年前单位未交社保，现已超时效，难以起诉。依据《社会保险法》等相关规定，社保追缴有时效限制，超时难以通过法律途径追究。不及时处理可能导致无法享受应有的社保待遇，影响退休生活。
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对于此情况，常见处理方式为找原单位协商或向劳动保障行政部门反映。若单位愿意协商，可签订补缴协议；若单位拒绝，可向行政部门投诉，寻求行政手段解决。
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无法起诉。处理方式：1.尝试与原单位沟通，协商补缴社保事宜，签订书面协议确保权益。2.若协商无果，向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关证据材料，请求行政部门介入处理，督促单位履行缴费义务。