20号以后发工资犯法吗

20号发工资不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位约定，法律未规定具体日期。若违反约定日期或无故拖欠，则可能构成违法，影响劳动者权益保障及生活稳定。
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处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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20号发工资问题需具体分析。操作如下：1. 确认劳动合同中工资发放时间；2. 若合同未明确，与用人单位沟通了解原因；3. 如用人单位违反约定，先尝试协商解决；4. 协商不成，向劳动监察部门投诉并保留证据；5. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。