公司12年未缴纳社保怎么赔偿

公司12年未缴纳社保，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司不缴社保，员工可催告并申请责令限期缴纳。长期不缴可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴；2. 向社保部门投诉，请求查处；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求赔偿损失；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司未缴纳社保的常见处理方式有催告缴纳、投诉举报、申请仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后向社保部门投诉，必要时可提起劳动仲裁维护权益。