绩效工资扣发可以劳动仲裁吗

绩效工资扣发可以劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，扣发绩效工资属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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可仲裁。具体操作：1. 与公司协商，明确扣发原因，要求合理解释；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供扣发证据；3. 若投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等。
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处理扣发绩效工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。