连续签订3次劳动合同被辞退有补偿吗

连续签订3次劳动合同后被辞退，若符合法定情形则有补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位在合同期满后不续签或降低续签条件导致劳动者不续签，应支付经济补偿金。不及时处理可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式有三种：一是与用人单位协商经济补偿；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是提起诉讼。应先尝试协商，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，仲裁和诉讼需准备充分证据。
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被辞退是否有补偿，分情况：1. 若用人单位不续签或降低条件导致不续签，应支付补偿金；2. 若新合同条件不低于原合同但劳动者不续签，则无补偿；3. 面对辞退，应首先与用人单位沟通协商补偿事宜。