加班不给加班费能立马离职吗

加班不给加班费可以立马离职。依据《劳动合同法》规定，用人单位未支付加班费，劳动者可依据第三十八条提出解除劳动合同，无需提前通知，且可获得经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的加班补偿和经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班不给加班费，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况，优先考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班不给加班费可离职。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班及未支付加班费的相关证据，要求支付加班费及经济补偿金。