试用三天没工资，能向公司提出赔偿吗？

试用三天没工资，能提出赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应支付工资，不支付可投诉并请求加付赔偿金，逾期不付将面临严重法律后果。
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针对试用三天没工资，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队介入处理。
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试用三天应支付工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据；4.等待劳动监察大队处理，若逾期不支付，可请求加付赔偿金。