员工在生病期间未主动申请医疗期，是否自动享有医疗期？

员工生病未申请也享有医疗期。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病需停止工作医疗时，可享受3-24个月医疗期，此期间单位不得解除劳动合同。未及时申请不影响医疗期的享有，但长期不申请可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为明确医疗期存在与否及时长。应首先查阅公司规定或劳动法，确认医疗期政策；其次，与HR沟通，确保权益得到保障。若存在争议，可咨询律师或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工生病享医疗期。具体操作：1.了解公司医疗期政策；2.与HR确认医疗期细节；3.准备医疗证明等材料备查；4.遇争议咨询专业律师；5.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。