公司导致长期无法工作，该如何是好？

公司长期不让工作且不发薪，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。
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公司不发薪可这样处理：1.尝试协商：与公司沟通，要求支付工资或解除劳动关系。2.投诉举报：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据。3.劳动仲裁：若投诉未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：如仲裁结果不满意，还可进一步提起法律诉讼。
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对公司不发薪，可协商、投诉或仲裁解决。首先应尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。