高级女教师55岁没退休有工资吗

高级女教师55岁未退休通常有工资。分析：根据我国劳动法及相关规定，只要教师仍在岗工作且未办理退休手续，无论年龄大小，都有权获得相应的工资报酬。高级女教师在达到法定退休年龄前，只要其继续履行教师职责，学校或教育机构就必须按照合同约定或国家规定支付其工资。提醒：若学校或教育机构无故克扣或拖欠工资，可能构成违法行为，教师应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律途径维权。选择建议：首先尝试与学校或教育机构进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，教师可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商调解：教师可先与学校人事部门沟通，明确表达自己的诉求，并听取学校的意见。双方可尝试在平等、自愿的基础上达成和解协议。2. 法律途径维权： - 若协商不成，教师可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决学校支付拖欠的工资。 - 在仲裁过程中，教师应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的主张。 - 若对仲裁结果不服，教师还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在此过程中，教师需遵循法院的诉讼程序，积极参与庭审，并提供必要的证据支持。 - 判决生效后，如学校仍不履行支付义务，教师可向法院申请强制执行。