不到工期扣工资合法吗

不到工期扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若拖欠或克扣，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令支付后仍不付则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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不到工期扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2. 收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。每一步需保留证据，确保权益得到维护。
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不到工期扣工资，劳动者可投诉或协商。面对此类情况，劳动者首先可与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分程度、期望解决速度等。