未满16岁签劳务合同违法。依据《劳动法》，未满16周岁签的劳动合同无效。非法招用将受劳动行政部门处罚，情节严重或致营业执照被吊销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁签劳务合同问题，常见处理是确认合同无效并整改。用人单位应确保员工年龄合法，避免法律风险。若已签，需立即停止并报告劳动行政部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁签合同违法。处理操作：1. 确认员工年龄，未满则合同无效；2. 立即停止非法用工，避免罚款或吊销执照；3. 遵守法规，只聘用符合年龄要求的员工；4. 如需特殊人才，按国家规定招用并办理手续。
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