到达退休年龄但社保缴费未满15年，单位能继续帮忙缴纳吗？

到达退休年龄但社保缴费未满15年，单位一般不能继续缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，但此责任通常需由个人承担。单位在员工退休后，通常无继续为其缴纳社保的法定义务。提醒：若单位拒绝协助处理或沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，了解个人权益及解决方案。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄但社保缴费未满15年的问题，常见处理方式有：个人继续缴纳、一次性补缴（如政策允许）、转为居民养老保险等。选择建议：应根据个人经济状况、预期寿命、当地社保政策等因素综合考虑。若经济条件允许且希望保持较高养老金水平，可选择个人继续缴纳或一次性补缴；若追求更灵活、低成本的养老保障，可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：1.个人继续缴纳：需前往当地社保局了解具体缴费流程及标准，按月或按年继续缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。2.一次性补缴（如政策允许）：咨询当地社保局是否支持一次性补缴，若支持，则按政策要求准备相关材料，办理补缴手续。3.转为居民养老保险：了解当地居民养老保险政策，办理从职工养老保险转为居民养老保险的手续，按居民养老保险的规定继续缴费或享受待遇。以上操作均需在了解当地社保政策的基础上，根据个人实际情况进行，确保合法合规。