工伤鉴定，公司不配合?

如果公司不配合工伤鉴定，你确实有权采取法律手段维护自身权益，但直接起诉公司并非首选。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属有权在一年内自行申请工伤认定。因此，在起诉前，建议先按照法定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若行政部门不予受理或认定结果不符合预期，再考虑通过行政复议或行政诉讼等途径解决争议。这样做既能确保程序的合法性，也能提高维权的效率和成功率。
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从法律角度看，若公司不配合工伤鉴定，你可采取以下法律救济途径：一是向社会保险行政部门申请工伤认定，并要求其出具工伤认定决定书；二是对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；三是若工伤认定后公司仍不履行相关义务，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇；四是劳动仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，可向人民法院申请强制执行。
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面对公司不配合工伤鉴定的情况，你可以采取以下措施：首先，收集并准备好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等；其次，若公司拒绝提供必要材料或协助，可向社会保险行政部门咨询并申请工伤认定；最后，若行政部门认定工伤，但公司仍不配合进行劳动能力鉴定或支付相关待遇，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权。确保在不同情况下都能依法维护自身权益。