公司查看员工体检报告是否违法需视情况。若涉及职业病危害，则必须体检且不得违规查看。《中华人民共和国职业病防治法》规定，有职业病危害的单位需定期体检，违规可能面临法律后果，损害员工健康权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查体检报告需视情况。若无职业病危害，不违法；有则必须体检。具体操作：1. 确认是否存在职业病危害；2. 如有，依法组织体检并保密；3. 无则尊重员工隐私，不强制查看。确保操作合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查看员工体检报告的处理方式需分情况。若无职业病危害，公司无权强制查看；若有，则需依法进行体检并保护员工隐私。选择处理方式时，应依据实际情况和法律法规，确保合法合规。
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