签了劳动合同期内，提出辞职要扣20%是合法的吗

辞职扣20%不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若扣钱，需劳动者造成损失且按约定赔偿，且扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职被扣钱，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职扣钱不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。