被公司辞退，可不可以索要赔偿？

被公司辞退，一般可索要赔偿。法律依据为《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。若公司无故辞退员工，需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律纠纷和罚款。
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被辞退后，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，其次仲裁，最后诉讼。
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被辞退可索赔。操作如下：
1. 收集证据：保留辞退通知书、工作合同等。
2. 与公司沟通：尝试协商经济补偿事宜。
3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 提起诉讼：仲裁不满意，可向人民法院起诉，要求赔偿。