有人骗我们说有兼职，让我们交10块钱押金，现在做完兼职，第二天没有给我们工资押金

针对你们双方签署了包含违法押金条款的书面协议的情况，虽然协议本身违法无效，但根据《劳动法》第十八条，劳动合同的无效需由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。你们可以先尝试与对方协商，无果后应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认押金条款无效，并要求返还押金及工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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从法律角度看，对方以兼职名义收取押金却不予退还的行为涉嫌欺诈和违反《劳动法》关于不得收取押金的规定。你们可通过以下法律途径追回损失：1.向劳动局投诉，申请劳动仲裁；2.若仲裁无果，向法院提起诉讼，要求返还押金及支付工资；3.同时，若损失较大，可考虑向公安机关报案，追究对方刑事责任。
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若你们没有书面协议，仅是口头约定对方未支付工资和押金，建议首先收集所有与兼职相关的证据，如聊天记录、任务截图等。然后，直接前往当地劳动局投诉，申请劳动仲裁。劳动局会进行调查并调解，必要时可支持你们向法院起诉，要求对方支付应得工资及退还押金。