员工工伤后申请劳动能力鉴定，会给企业带来哪些影响？

员工工伤申请劳动能力鉴定，会影响企业工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定决定工伤赔偿标准。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，增加企业法律风险和经济负担。
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工伤后应处理赔偿。具体操作：1.收到鉴定结果后，与员工协商赔偿方案；2.若协商无果，可申请调解或提起劳动仲裁；3.准备相关证据，如医疗记录、鉴定报告等；4.遵循《工伤保险条例》进行赔偿，确保合法合规。
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员工工伤后，常见处理方式为协商、调解或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本。协商快捷但可能需让步，诉讼权威但耗时耗力。建议优先尝试协商，不成再考虑法律途径。