双方没有就赔偿达成协议。我愿意采取仲裁的方式。公司现在需要签署终止劳动协议吗？

可以申请劳动仲裁，无需急于签署终止协议。根据《劳动法》等规定，公司单方面解雇需合法理由，否则应支付赔偿金。若非法解雇且未及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述诉求；3.等待仲裁庭开庭，出示证据，进行辩论；4.接受仲裁裁决，若不满可考虑诉讼。期间注意保留所有相关证据，以便维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁相对快捷且成本较低，适合多数劳动争议；若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。