主动辞职可以领取失业金呜？

主动辞职通常不符合领取失业金的条件。从法律角度看，失业金是为了保障非自愿失业人员的基本生活而设立的，主动辞职属于自愿中断就业，不符合领取失业金的法定情形。若出现长期无法找到工作、生活陷入困境等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理失业金领取问题常见的方式有：了解当地失业保险政策、咨询劳动部门或社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼（在争议情况下）。选择不同处理方式时，应优先考虑咨询劳动部门或社保机构，他们能提供最准确、最权威的政策解读和指导；若对处理结果有异议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意仲裁和诉讼的成本和时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对失业金领取问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 若主动辞职后确实生活困难，可尝试向当地劳动部门或社保机构咨询，了解是否有特殊政策或救助措施；
2. 若认为自己的辞职并非完全自愿，而是受公司逼迫或存在其他争议，应收集相关证据，如辞职信、聊天记录、证人证言等，准备申请劳动仲裁或提起诉讼；
3. 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，可先尝试与公司协商解决，若协商无果，再向劳动仲裁委员会或法院提出申请；
4. 在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查，如实陈述事实，提供证据，以维护自己的合法权益。

请注意，以上操作仅供参考，具体应根据当地法律法规和实际情况进行。