公司若仅因员工患有高血压而劝退，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。具体来说，根据《劳动合同法》第四十条第一项，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但在此之前，单位应为员工另行安排适合的工作。直接劝退可能构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司想合法处理高血压员工，应先让员工享受医疗期，期满后如不能从事原工作，公司应另行安排适合工作。若员工仍不能从事新工作，公司可提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同，并支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司若违法劝退高血压员工，可能面临支付赔偿金的风险。员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。公司应遵守《劳动合同法》，确保合法解雇。
相关文章
员工被解雇该如何赔偿
员工被解雇，赔偿需依法计算。若违法解雇，应支付二倍赔偿金。赔偿金计算如下：按工作年限，满一年支付两个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。违法解雇需支付经济补偿的二倍。严重后果：用人单位若违法解雇，将面临高额赔偿金及法律责任
查封房产续封了二次怎么办
法律分析：解封的房子不可以二次查封，具体如下：1、解封的房子不可以重复查封，但可以轮候查封；2、轮候查封的意思是，首次查封的发生法律效力，后边的查封暂时不发生法律效力，待前边的查封失效、解封后，轮到的查封自动生效；3、查封轮候登记的顺序按照人民法
劳动仲裁申请流程及相关问题
一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁申请流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关
手机卡被冻结微信能解除吗
手机卡被冻结不影响微信解除，但需验证身份。分析：手机卡被冻结通常与通信服务相关，而微信账号的解除或解封主要依赖于微信平台的规定和流程。若微信账号被封，用户需按照微信官方提供的解封流程操作，可能涉及身份验证、信息提交等步骤。手机卡状态对此不产生
检察院给出量刑后多久到法院
检察院给出量刑后，法院通常6-8个月内会进行判决。依据《刑事诉讼法》相关流程，检察院量刑建议已综合全案，不及时处理可能导致案件拖延，影响司法公正与效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 量刑后等法院
某某的担保费到底合不合法
担保费合法性需具体判断，法律未明确规定能否直接从本金扣。依据《相关法律法规》，若担保费导致实际借款金额减少，且未明确约定，可能涉及不合法。不及时处理，可能导致借款人权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
国家赔偿法实施前法院错判怎么赔偿
国家赔偿法实施前法院错判，可申请国家赔偿。依据《国家赔偿法》，法院误判造成损害应赔偿，未及时处理可能导致权益受损，影响公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院错判的常见处理方式为申请国家赔偿
如果员工拒绝签劳动合同单位怎么办
员工拒签劳动合同，单位可按规定处理。依据《劳动合同法》，一个月内拒签可终止劳动关系，无需补偿；超一月需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱，增加法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农村村委会干部退休年龄限制
农村村委会干部没有法定的退休年龄限制。分析：根据现行法律，农村村委会干部并非国家公务员或事业单位人员，因此不受国家关于退休年龄的统一规定约束。其退休年龄通常由村委会内部规定或依据当地习惯决定。但需注意，若村委会干部涉及贪污腐败、滥用职权等行为
分期乐莫名其妙扣款
您可能进一步想问的是：分期乐未经同意扣款是否违法？从法律角度看，任何未经消费者明确授权的扣款行为都可能构成侵权或违约。若分期乐未能提供有效扣款依据或未经您授权，其行为可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费